OBIETTIVI
Consolidare e rendere sostenibili le opportunità educative, formative e di accesso al lavoro promosse dal Centro di formazione di Don Orione per i giovani delle municipalità di Bardhaj-Bleran e Oblike.
Si parla di 5 corsi professionali attivi e 150 giovani coinvolti ogni anno nelle attività del Centro.

BENEFICIARI
Si prevede che siano coinvolti ogni anno 150 studenti, così ripartiti: 45 giovani alfabetizzati, 30 persone informate/educate sull’importanza dellla scolarizzazione e sui temi dell’educazione alimentare e sanitari; 45 studenti formati nei 3 corsi professionali già attivati nel Centro: automeccanica, intarsio del legno e sartoria; 30 giovani formati nei 2 nuovi corsi formativi introdotti e adeguati alle nuove esigenze del mercato: floricoltura e per parrucchieri; 20 studenti, individuati come quelli con maggiori difficoltà, beneficiari del servizio di distribuzione di supplementi alimentari.

ATTIVITÁ

  • Formazione e accompagnamento del Comitato di gestione
  • Equipaggiamento delle unità produttive di automeccanica, intarsio del legno, sartoria e floricoltura
  • Avvio e consolidamento della attività produttive
  • Definizione di una strategia di marketing per la pubblicità e la vendita dei prodotti
  • Definizione di un sistema contabile e di gestione per la corretta conduzione dei laboratori/unità produttive
  • Reperimento degli insegnanti dei nuovi corsi
  • Formazione degli insegnanti
  • Organizzazione del corso di alfabetizzazione
  • Organizzazione del corso di educazione alla salute e all’alimentazione
  • Formazione e aggiornamento dell’équipe pedagogica
  • Proseguimento dei 3 corsi di formazione professionale per 45 ragazzi/anno
  • Pianificazione e avvio di 2 nuovi corsi professionali per 30 ragazzi/anno
  • Analisi delle condizioni degli allievi più in difficoltà e loro selezione, selezione degli addetti alla distribuzione delle razioni alimentari e distribuzione delle razioni alimentari
  • Impostazione dei tirocini e stipula delle convenzioni con le ditte e gli enti
  • Avviamento dei tirocini
  • Svolgimento dei test finali e consegna dei titoli di studio riconosciuti dall’autorità competente
  • Monitoraggio dei vecchi studenti e valutazione del loro grado di autonomia
  • Definizione di un pacchetto di incentivi per l’avvio al lavoro dei nuovi studenti (kit di attrezzi, fondo di avvio d’attività)
  • Selezione studenti meritevoli secondo i criteri stabiliti e assegnazione delle borse lavoro
  • Monitoraggio degli studenti

PARTNER LOCALI E ALTRI ENTI COINVOLTI: Opera Don Orione e Consorzio Polis

Finanziatori del progetto