COINVOLGIMENTO DELLO STAFF
Per migliorare il clima interno, sviluppare un forte senso di fiducia, orgoglio e appartenenza verso la propria azienda, si possono coinvolgere i dipendenti in:
- percorsi motivazionali (visita la nostra proposta formativa per adulti)
- attività di team building attraverso iniziative di volontariato, all’interno di attività educative nelle scuole o in occasione di campagne informative o eventi di raccolta fondi sul territorio
- iniziative o collette interne dedicate alla raccolta fondi da destinare ad un progetto.
Un’azienda può fare molto anche per diffondere la conoscenza tra dipendenti, collaboratori e fornitori sull’importanza di destinare il proprio 5×1000 dell’IRPEF in favore delle attività di cooperazione ed educazione di CELIM: inviando un’e-mail informativa, inserendo un banner o un articolo all’interno della newsletter aziendale, allegando un depliant o una lettera informativa ai CUD.